sondern ist dazu auch noch sehr zeitintensiv.

Deshalb wird es immer noch wichtiger, den MitarbeiterInnen die verdiente Wertschätzung entgegen zu bringen. Dies soll nicht heissen, dass die/der MitarbeiterInn auf Händen und mit Samthandschuhen angefassst werden muss.

Einen guten Draht und ehrliches Interesse gegenüber seinen MitarbeiterInnen zu haben ist wichtig. Bindende Massnahmen sollten allerdings nicht so einschränkend sein, wie das Beitragsbild von © auremar zeigt.

Sie finden hier einen interessanten Artikel zum Thema Mitarbeiterbindung (PDF) aus der Fachzeitschrift HR Today – welcher auch die Kosten aufzeigt.

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